التخطي إلى المحتوى

قررت الحكومة السعودية السماح للنساء بالعمل في محلات الملابس الداخلية قبل عامين ، عارض

المحافظون القرار. ومع ذلك ، التزمت الحكومة بخطتها ومضت قدما في القرار المؤيد للمرأة ، والتأكد من أن النساء يمكنهن تولي الوظائف التي تختارها في بيئة عمل مناسبة مناسبة للثقافة المحلية.

لقد أحدث العامان الماضيان تغييرات هائلة. لم يعد الناس مصدومين لرؤية النساء يعملن في متاجر البيع بالتجزئة. في الواقع ، أصبح من الشائع الآن رؤية النساء السعوديات يعملن كصراف في مراكز التسوق ويأخذن وظائف كانت في السابق مناطق يهيمن عليها الذكور ، مثل محلات المجوهرات ومحلات الإلكترونيات والمقاهي ، حيث ساعد عملهن كنادلات في تحدي المجتمع. التصورات السلبية عن هذه المهنة.

بدأت هؤلاء النساء العاملات حياتهن المهنية بشجاعة وثقة ، مما يثبت للمجتمع أنهن قادرات على فعل أي شيء وأنهن عنصر أساسي في المساهمة في اقتصاد المملكة.

“تلعب رؤية النساء العاملات في وظائف جديدة دورًا في تمكينهن وهذا ما تهدف إليه رؤية 2030. قالت سارة ميمنات ، وهي طالبة جامعية وباريستا تعمل بدوام كامل ونادلة في مقهى بوهو آرت ، وهو مكان جديد في جدة ، “إنها تجعل الناس أكثر انفتاحًا حول هذا الموضوع”.

قالت أن تجربتها كانت رائعة. لقد جلب لها الكثير من الممارسة والكثير من المرح ، حيث عملت هنا مع باريستا إناث. إنها وظيفتها الأولى ، وقد قبلها الناس ، بما في ذلك والديها وأجدادها. قالت ميمنات: “لقد أوضحت شخصيتي”.

سارة حلواني ، باريستا أخرى تعمل بدوام كامل في المقهى وتعمل 8 ساعات في اليوم و 6 أيام في الأسبوع ، قالت إن والديها كانوا مترددين عندما أخبرتهم أنها تريد العمل نادلة ونادلة في المقهى.

ومع ذلك ، عندما رأوها شديدة الشغف بالقهوة ، دعموها وأعطوها الفرصة للمحاولة. أنهت زميلتها آيات ضاحي دراسة الماجستير في الخارج وعادت إلى المملكة العربية السعودية بحثًا عن وظائف في مجالها ، لكنها واجهت صعوبة في العثور على وظيفة. ثم رأت إعلانًا عن وظيفة شاغرة في مقهى للنادلات والنادلات.

قالت: “كانت عائلتي ، وخاصة إخوتي ، متحفظة حيال ذلك ، لكن عندما زارني أخي في المقهى ، كان سعيدًا وقال إنه لم يتخيل أبدًا أن البيئة في المقهى ستكون مناسبة”.

“أنا شخصياً أشعر أنني ألهمت فتيات أخريات من خلال العمل كنادلة. وقال ضاحي: “بتشجيعنا لهن ، ستحفز هؤلاء الفتيات للعمل في هذه الوظائف الجديدة ، والتي بدورها ستساهم في اقتصاد المملكة العربية السعودية”.

كان لدى العديد من النساء في المملكة العربية السعودية خيارات محدودة عند البحث عن عمل. عملوا كمدرسين أو في وظائف حكومية. لكن في رؤية 2030 ، تلتزم المملكة العربية السعودية بزيادة معدل التوظيف بين النساء السعوديات من 22 إلى 30 بالمائة. وقد بدأ تحقيق ذلك مع تولي المزيد من النساء وظائف جديدة وإتاحة الفرصة لهن ليكونن جزءًا من القوة العاملة ، كجزء من عجلة التنمية الاقتصادية في المملكة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.